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在上一次發文中，得到了各位前輩們的建議，已經做了一些調整 1.前輩建議我，履歷更新及備用金放存，這些我都已經執行了，也跟公司說做到了7月5日，這段時間其實都有一直在投履歷，發現真的好像是不是4開頭了，真的投履歷，基本沒有面試邀約，就算有邀約也是自己不適合的，目前是期待在8月可以再投入職場，7月份則是一邊思考自己職涯的定位，及身體靜養。 小弟其實從高職畢業後就半工半讀，直到退伍出社會後，到現在這份工作，總工作年資已經快20年，目前服務的地方是物業管理大樓人員，在這裡當總幹事、消防管理人、水電工、會計、空調學徒、勞安人員，設備修繕監工，不知道小弟真的要轉換跑道，該走哪裏好，以上的職務大多是工作經驗的累積，小弟自己的證照只有(甲種電匠、丙級工配、職訓局水電、甲種業務主管、防火管理人、還有丙級天車操作人員)，從事行業有 工廠工務、科技廠廠務，物管公司機電行政總務主任。

我在豪宅大樓做了將近7-8年的物業 行政秘書的工作又雜又忙 主管交辦的事務/要服務各種個性的住戶（有些要求也很奇怪） 個性活潑外向的我 很想轉換跑道 但卻還未有汽機車駕照  想詢問 我最近打算離職 那我可以去嘗試什麼工作

這是我求職生涯以來第一次有對職缺很心動的感覺，面試官也對我印象不錯，原本說這週三會給答覆，後來又因為有其他應徵者，於是她決定看完所有人在做決定。 原本跟他說我6/9可以上班，如果我當時說6/2也就是這週一就可以上班，結果會不會就不一樣？  我連薪轉帳戶都弄好了說，其他offer也推掉了，結果變成兩頭空，真的很難接受椰！ 

上週去面試一家公司，因為主動打電話去問，讓面試官留下不錯的印象，原本說這週三會告知結果，無論錄取於否，後來打去問，面試官說，本來是到週三沒錯，但是因為後面還有其他面試者，他希望全部看完再打分數，會再通知我，並問我真的很想要這份工作嗎？  我答：超級想要的，所以才會主動打電話來詢問，我就恨自己為什麼沒辦法讓面試官有直接就選我。 因為很怕落空

我不是見紅就休，這是對目前工作很不滿的主要原因。每次在六日和連假上班看到休假的人真的很討厭，非常沒有動力，父母都罵我草莓族，一天到晚想放假要做什麼。 工作上現在開始把一些真正的行政工作交接給我，但是我表現得不如同事細心和活用。另外在照顧老人上態度很敷衍和怠惰，若可以的話，能逃避就是逃避。不過主管似乎發現我的小心思，就規定我說照顧老人優先於行政工作。連幫忙盛裝飯菜的工作我也要做，有時住民餵食太晚，要洗碗筷。 本來就煩悶的心情更加不好，若要我換工作，我也找不到比這個更好的工作，因為我清楚我的能力，目前只能在這裡學習好行政能力吧？ 我不知道這樣的觀念算不算公主病，若是，真的很抱歉。

大學畢業後到景觀公司，目前27歲， 擔任行政助理2年， 內容：公家機關送審文件、業務交辦事項、招標案子文件(營造類) 後轉為採購人員2年半 內容：與上游廠商協調採購及出貨及議價、與下游營造公司議價 因壓力大生並且議價能力沒有達到老闆所期望的，所以想離職轉換跑道 目前想找國貿類或業務助理，薪水希望在35k以上 多益考520分，也有進修GOOLGLE雲端課程， 想請問可以找哪方向的領域，或是建議在進修哪方面的課程?

待業中，做了很多工作但時間上都很短，直到四年前做診所櫃檯的工作，做了四年，直到去年因為年紀快到了門檻限制，所以去了國外打工度假一年後最近回來，想找過渡期的工作但是不知道要做什麼⋯面試了很多行政文書等助理的工作，但是本身電腦不是很熟，所以沒有很肯定的感覺，去嘗試了業助的工作後發現原比我想像的更困難，或許是我嘗試的產業也有一定的難度，所以讓我壓力很大最後溝通後雙方都覺得不適合而和平結束試用階段，我現在非常迷茫不知道要怎麼找工作，我有想學習的事物，所以想找一個穩定過渡的工作，但是不想找餐飲服務的工作，想選擇週休二日的工作，我覺得我抗壓力算還可以，但是不知道是不是在國外的生活方式比較自由，回來找工作後突然覺得自己很像爛草莓，想著難道是以前的工作太簡單？沒有難度嗎？現在這樣才是正常的嗎？是我想的太簡單了嗎？

1.上一份工作是在物管業從事行政秘書，目前是待業中(上個月中離職的) 2.在上個月月中在a公司應徵a職位(行政櫃檯)，但是後來沒錄取，後來看到同間公司有在應徵b職缺(行政活動企劃)，對於這個職缺也很有興趣，只是對於”活動企劃”沒有相關經驗，只有大學時有辦過活動的經驗，想詢問是否可以再投遞履歷？ 3.如果面試時是遇到跟上次一樣的人資或用人主管，會不會有點尷尬

最近來了兩三個新人，我們是同部門，但又分成兩個小部門，其中跟我在同個小部門的新人(我們稱他A)跟我說，其實另一個小部門的那個新人（我們稱他B)都一直說我壞話，但我B工作上幾乎沒交集也很少說話，剛進來的第一個禮拜，這兩位AB新人詢問我私人問題，剛開始我以為是大家友好單純聊聊天，但也很短的聊天，問對方之前工作做什麼呀或是有沒有另一半呀，結婚了嗎有小孩了嗎之類的一般閒聊，大家都客客氣氣的，沒想到就是那天下班，B跟A說我怎樣怎樣的，說我一臉看起來就不是正宮，不然就是我另一半外面肯定有外遇這類話話，當我得知後我只覺得莫名其妙也很生氣完全無中生有...起初覺得算了嘴巴長在他身上，結果一天一天的，我只要做什麼他都會觀察，我只要跟別被同事說話，B就會去跟A說，我趁A不在的時候說A壞話，請A要小心我，連我本來個性就比較安靜一點也不太主動去閒聊除非有人問我或是有人想聊天我會搭個幾句的，B也可以說我看起來安靜所以心機很重，B也會偷偷經過我後面偷看我在傳什麼訊息，我覺得好笑的是，我跟B很少交集..連工作也是，知道這些事情後我變的更少跟B說話，本來就很少了，現在基本上不說話，除非真的要工作上需要說到話才會，但B也常常表面要跟你好想來找你說話，但通常我都很冷淡，其實B讓我上班很痛苦，覺得很多事情B都能講都能無中生有，明明沒跟B說話，但B也可以把你再跟別人說的話的時候扭曲成他想扭曲的那樣…. 已經有和主管說過，主管說會旁敲側擊觀察看看是否真的這樣，他說有可能是A在挑撥離間我跟B,這也是沒有不可能，但我覺得自己觀察下來B真的是個很不善良的人，B也常常在同個空間說另一個C的壞話，但另一方面又覺得A會把別人告訴他的事情來跟我講，是否這種人也要小心？我只覺得自己單純來好好上班，為什麼總是會出現這種同事？我好累，我該怎麼做？想聽聽大家的建議，謝謝。

目前新工作進入試用期第2個月，但我跟公司都出現互不適應(不適任)跡象，直屬主管很忙，常對我的反應都很冷淡和不耐煩。7月底有個專技高考，因為現在的工作領域不相關，加上沒有很認真唸書，本來打算這場考試當模擬考就好，但現在考慮結束6月初的活動後，想去提離職(裸辭)，專心衝刺考試(要補2個月的進度)，也方便約面試時間(上班中不方便請假)，不想撐到被資遣(試用期到7月初)，覺得再來2個月的時間，拿去準備考試好像比較實在，有這張證照以後會比較好找工作，算是投資自己嗎?  雖然資遣可能比裸辭好?! 有補助(金錢和職訓)，但還是擔心裸辭待業太久對履歷面試不利，也有一點點經濟壓力，也怕自己現在突然想衝刺考試其實是逃避的理由，請問該怎麼評估選擇呢？謝謝